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Le tenue d’un registre du personnel est une obligation légale pour toute entreprise dès le premier salarié embauché. Il doit contenir un certain nombre d'informations obligatoires à propos de l'identification des salariés, les dates d'embauche et de sortie de l'entreprise, le contrat de travail. 

Aujourd’hui il est possible d’opter pour un format dématérialisé. Avez-vous pensé à HERAKLES pour établir ce registre ?